Codul Muncii permite să-ţi dai şeful în judecată
Conform Codului Muncii, de la începutul s?pt?mânii, angaja?ii au dreptul s?-?i dea în judecat? ?eful. Prin noua prevedere a Codului Muncii se introduce obligativitatea ca angajatorii s? îi desp?gubeasc? pe salaria?i dac? acestora li s-a produs o pagub? moral? sau material?.
Dac? ?eful streseaz? angaja?ii sau dac? le vorbe?te urât acesta va avea surpriza de a fi dat în judeca?? de c?tre angaja?i. Conform Codului Muncii, pentru salaria?ii angaja?i cu norm? întreag? durata timpului de munc? este de 8 ore pe zi ?i de 40 de ore pe sapt?mân?.
În anumite condi?ii ?i pentru anumite profesii este acceptat ca durata zilnic? a timpului de munc? s? fie de 12 ore, dar numai atunci când este urmat? de o perioad? de repaus de 24 de ore. De asemenea, orele suplimentare se compenseaz? prin ore libere pl?tite în urm?toarele 30 de zile.
01.08.2007. 03:27
Acest articol n-are nici un comentariu.
0 Comments